24 kasvuaasta jooksul on Yison järginud ettevõtte ja selle töötajate kasvu. Kuna töötajad on ettevõtte allikas ja ettevõtte arengu peamine jõud, pöörame suuremat tähelepanu töötajate igakülgsele kasvule.
Ettevõtte tegevjuht Grace korraldab regulaarselt töötajate koolitusi, et jagada õppimisega seotud kogemusi iga Yisoni töötajaga, et töötajad saaksid tööl õppimisest rõõmu tunda ning end pidevalt täiendada ja õppimises edasi arendada, et iga töötaja saaks täieliku õppimisvõimaluse. Selle jagamise teema on: kuidas ennast täiendada ja oma väärtust realiseerida. Tegevjuht Grace valmistus jagamiseks ette kauni PowerPoint'i loomisega ja koolitas töötajaid kolmest aspektist.
See, kuidas töötajad oma eneseväärtust mõistavad ja raha teenida saavad, nõuab rohkem aja kogumist ja rasket tööd. Selle saavutamiseks peate eesmärke täpsustama, iga päev töö sisu üle vaatama ning pidevalt oma suunda kohandama ja optimeerima; näidete analüüsimise ja suurepäraste edukate juhtumite jagamise kaudu ühiskonnas, kuidas jõuda lähemale suurepärastele inimestele, kuidas teha samm edasi; püüdke iga päev natuke edasi liikuda, et teie praegused pingutused saaksid tulevase edu nimel midagi muuta.
Peadirektor Grace mõistab töötajate eesmärke ja suundi kohapealse küsitluse käigus ning seejärel analüüsib ja esitab ükshaaval ettepanekuid, et iga töötaja suund oleks selgem ja selgem; see võimaldab töötajatel ka oma suunda selgemini tunda.
Lõpliku kokkuvõtte lingi kaudu tehakse iga töötaja kohta kokkuvõtlik analüüs, mis aitab igal töötajal paremini planeerida ja arendada järgmisi samme.
Postituse aeg: 28. veebruar 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)