24 kasvuaasta jooksul on Yison järginud ettevõtte ja selle töötajate kasvu.Kuna töötajad on ettevõtte allikas ja ettevõtte arengu peamine jõud, pöörame rohkem tähelepanu töötajate igakülgsele kasvule.
Ettevõtte peadirektor Grace korraldab regulaarselt töötajate koolitusi, et jagada õppimisega seotud kogemusi iga Yisoni töötajaga, et töötajad saaksid tööl õppimisest rõõmu tunda ning end pidevalt täiendada ja õppimises täiendada, et iga töötaja saab töötajad saada täielikku õppimist.Selle jagamise teema on: kuidas ennast täiendada ja oma väärtust realiseerida.Peadirektor Grace valmistas jagamiseks ette ilusa PPT loomise ja koolitas töötajaid kolmest aspektist.
See, kuidas töötajad oma eneseväärtust realiseerivad ja raha teenivad, nõuab rohkem aega ja rasket tööd.Niisiis, kuidas seda saavutada, peate täpsustama eesmärke, iga päev töö sisu üle vaatama ning pidevalt kohandama ja optimeerima oma suunda;läbi näidete analüüsi ja suurepäraste õnnestunud juhtumite jagamise ühiskonnas, kuidas jõuda lähemale suurepärastele inimestele, kuidas läbi viia Astu samm edasi;pidage iga päev natuke kinni, et teie praegused jõupingutused saaksid tulevikus edu muuta.
Peadirektor Grace mõistab kohapealse küsitlusseansi kaudu töötajate eesmärke ja suundi ning seejärel analüüsib ja esitab ettepanekuid ükshaaval, et iga töötaja suund oleks järjest selgem;see võimaldab ka töötajatel oma suunda selgemalt tunnetada.
Lõpliku kokkuvõtliku lingi kaudu tehakse iga töötaja kohta kokkuvõtlik analüüs, mis aitab igal töötajal paremini järgmise sammu planeerimist ja arendustööd teha.
Postitusaeg: 28.02.2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)